四十多年的風(fēng)雨歷程，幾代人的艱苦創(chuàng)業(yè)，為泰利達(dá)集團(tuán)積淀了優(yōu)良的企業(yè)文化，鑄就了獨(dú)特的企業(yè)之魂，這是泰利達(dá)寶貴的精神財(cái)富，是推動泰利達(dá)事業(yè)不斷發(fā)展壯大的內(nèi)在動力。
四十多年的風(fēng)雨歷程，泰利達(dá)順應(yīng)時(shí)代潮流和歷史趨勢，上下求索，抓住機(jī)遇，不斷轉(zhuǎn)型，企業(yè)始終保持勃勃生機(jī)，建立了良好的口碑和商譽(yù)，在新的歷史時(shí)期，我們順時(shí)應(yīng)勢，志存高遠(yuǎn)，以創(chuàng)建百年企業(yè)作為自己的理想藍(lán)圖。
四十多年的風(fēng)雨歷程，泰利達(dá)的產(chǎn)品與服務(wù)，受到客戶的青睞與喜愛，企業(yè)的業(yè)績與表現(xiàn)令股東放心與滿意，企業(yè)的文化氛圍讓員工快樂和自豪，積極履行社會責(zé)任受到公眾喜愛、認(rèn)可和欣賞，成為業(yè)界標(biāo)桿。
四十多年的風(fēng)雨歷程，泰利達(dá)將立足國內(nèi)，面向世界，躋身國際大舞臺以更寬廣的視野配置資源、拓展市場，以成熟和自信贏得商業(yè)成功。
誠實(shí)守信
忠誠愛國，崇尚正義，敬畏法紀(jì)、尊重制度，堅(jiān)守法律和道德底線。遵守商業(yè)倫理與契約精神，維護(hù)利益相關(guān)方合法權(quán)益，信守承諾，知行合一。倡導(dǎo)真誠坦率的人際溝通，不唯上、不專斷，構(gòu)建簡單透明的管理氛圍。
業(yè)績導(dǎo)向
業(yè)績是企業(yè)生存和發(fā)展的生命線，堅(jiān)持以實(shí)力去競爭、以付出求回報(bào)、用業(yè)績來說話，持續(xù)為社會創(chuàng)造價(jià)值。
強(qiáng)調(diào)業(yè)績的“均好性”，業(yè)績不僅表現(xiàn)在經(jīng)營規(guī)模、發(fā)展速度上，還要反映于組織能力的提升、管理模式的創(chuàng)新，以及優(yōu)良人才的培養(yǎng)等各個方面，是全面、均衡、高質(zhì)量的業(yè)績。
沒有增長的業(yè)務(wù)不是好業(yè)務(wù)，沒有業(yè)績的團(tuán)隊(duì)不是好團(tuán)隊(duì)。業(yè)績是泰利達(dá)選人、用人、評價(jià)人、激勵人的重要標(biāo)準(zhǔn)。
以人為本
尊重人的價(jià)值，開發(fā)人的潛能，升華人的心靈，從生活、情感和成長環(huán)節(jié)關(guān)愛和善待員工、為員工構(gòu)建價(jià)值實(shí)現(xiàn)的平臺，共享發(fā)展成果。
順應(yīng)并滿足人性的合理需求，倡導(dǎo)積極向上、綠色健康的生活方式，為客戶提供優(yōu)良的產(chǎn)品與服務(wù)。
心懷感恩，謙卑行事，強(qiáng)調(diào)均衡與可持續(xù)發(fā)展，追求多方合作共贏以及人與自然、社會的和諧共生。
創(chuàng)新發(fā)展
大力培育創(chuàng)新體系，健全激勵機(jī)制、約束機(jī)制和容錯機(jī)制，營造開放包容的氛圍，持續(xù)提升創(chuàng)新能力。
順時(shí)應(yīng)勢，主動變革。堅(jiān)持客戶導(dǎo)向，勇于顛覆自我，不斷尋求商業(yè)模式、技術(shù)、管理、產(chǎn)品與服務(wù)的全新突破。
鼓勵創(chuàng)新思維，堅(jiān)持持續(xù)學(xué)習(xí)，善于借鑒先進(jìn)模式、經(jīng)驗(yàn)與方法，實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新在基層，創(chuàng)新在崗位，人人創(chuàng)新、全員創(chuàng)新。
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